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AKEOS
Cabinet de recrutement

Présentation de l'entreprise
Cabinet conseil en recrutement .
Secteur d'activité:
Taille de l'entreprise : moins de 20 personnes

Le poste

RESPONSABLE COMPTES CLES H/F

Annonce du 2016-02-17 - Référence: 5620/rgc
Numéro: 7635

Description du poste
Notre client est l’un des acteurs majeurs dans son domaine, sur le marché
européen. Il conçoit, fabrique et commercialise des produits de grande
consommation à la grande distribution. Il recherche pour l’un de ses
départements un:

RESPONSABLE COMPTES CLES H/F

Rattaché au Directeur Commercial vous :

- Participez à la construction et à la mise en place de la politique
commerciale sur vos gammes de produits.
- Suivez, développez et fidélisez votre portefeuille grands comptes existant.
- Prospectez les nouvelles cibles identifiées.
- Animez et coordonnez l’action des Responsables de Secteurs et de l’ADV
sur les comptes dont vous avez la charge.
- Assurez l’analyse et le reporting de l’activité sur vos comptes.
- …



.

Pays: France

Ville: Métropole Lilloise

Contrat: CDI

Salaire: à négocier

Le candidat
Niveau d'étude: BAC+4/5

Expérience: 5 à 10 ans

Profil
De formation supérieure bac+5, type ESC, vous justifiez d’une expérience
significative (5/8 ans) dans une fonction commerciale à la grande distribution
dont 3 à 5 ans en négociation centrale nationale.
Commercial dans l’âme, négociateur habile et convaincant, vous êtes tenace et
force de propositions.
Autonome et doté d’un fort tempérament, vous avez le goût du challenge et
du résultat. Vous possédez une réelle expertise de la négociation Grands
Comptes en GSA/GSB. Au vu de la présence à l’international de l’entreprise
l’Anglais est impératif. Poste évolutif.
Poste basé sur la Métropole Lilloise.

Disponibilité: Immédiate

Temps partiel: Non


Cette offre s'adresse à tout candidat pensant avoir les capacités professionnelles requises . Elle n'est aucunement conditionnée à l'appartenance ou la non-appartenance à une religion, une nation, une race ou une ethnie déterminée, ou encore à des mœurs, des orientations sexuelles, des caractéristiques génétiques, des opinions politiques, à l'exercice ou non d'activités syndicales, à l'état de santé ou de handicap, à une apparence physique, à une catégorie d'âge...



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