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EOTIM
Entreprise

Présentation de l'entreprise
Cabinet de recrutement spécialisé en profils informatiques
Secteur d'activité: ... Autres Services aux collectivités/Entreprises
Taille de l'entreprise : moins de 20 personnes

Le poste

Stage Chargé(e) de Recrutement

Annonce du 2016-04-26 - Référence:
Numéro: 7695

Description du poste
EOTIM, spécialiste du recrutement technologique, informatique et électronique, en France et à l'international, recherche pour un stage de fin d'études de 6 mois ou plus, un(e) chargé(e) de recrutement sur le bureau de Caen. Ce stage vous donnera l'opportunité d'évoluer, à terme, vers un rôle de consultant en recrutement.

Basé(e) au sein de notre bureau en plein développement à Caen et/ou sur Lisbonne, vous serez formé aux méthodes de recrutement en cabinet et assisterez un consultant senior sur ses missions.

Vous travaillerez, au début, sur la recherche de candidats pour nous aider à pourvoir les postes ouverts chez nos clients. Vous prendrez en charge le sourcing, la rédaction d'annonces, l'analyse de CVs, la conduite d'entretiens téléphoniques et éventuellement physiques, et la sélection de profils en adéquations avec les postes ouverts.

Si votre investissement et le développement de vos compétences le permettent, vous évoluerez ensuite sur un rôle de consultant où vous serez amené à gérer votre propre portefeuille clients et les processus de recrutement dans leur globalité



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Pays: Portugal

Ville: Caen, Lisbonne

Contrat: Stage

Salaire: Gratification  K€

Le candidat
Niveau d'étude: BAC+2

Expérience: Débutant

Profil
EOTIM, spécialiste du recrutement technologique, informatique et électronique, en France et à l'international, recherche pour un stage de fin d'études de 6 mois ou plus, un(e) chargé(e) de recrutement sur le bureau de Caen. Ce stage vous donnera l'opportunité d'évoluer, à terme, vers un rôle de consultant en recrutement.

Basé(e) au sein de notre bureau en plein développement à Caen et/ou sur Lisbonne, vous serez formé aux méthodes de recrutement en cabinet et assisterez un consultant senior sur ses missions.

Vous travaillerez, au début, sur la recherche de candidats pour nous aider à pourvoir les postes ouverts chez nos clients. Vous prendrez en charge le sourcing, la rédaction d'annonces, l'analyse de CVs, la conduite d'entretiens téléphoniques et éventuellement physiques, et la sélection de profils en adéquations avec les postes ouverts.

Si votre investissement et le développement de vos compétences le permettent, vous évoluerez ensuite sur un rôle de consultant où vous serez amené à gérer votre propre portefeuille clients et les processus de recrutement dans leur globalité


Disponibilité: Immédiate

Temps partiel: Non


Cette offre s'adresse à tout candidat pensant avoir les capacités professionnelles requises . Elle n'est aucunement conditionnée à l'appartenance ou la non-appartenance à une religion, une nation, une race ou une ethnie déterminée, ou encore à des mœurs, des orientations sexuelles, des caractéristiques génétiques, des opinions politiques, à l'exercice ou non d'activités syndicales, à l'état de santé ou de handicap, à une apparence physique, à une catégorie d'âge...



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